Il borgo venne progettato preoccupandosi anche del benessere dei dipendenti e si potevano quindi trovare strutture non solo dedicate al lavoro, ma anche allo svago. Erano presenti, infatti, campi e sale da gioco, un teatrino, il forno per la panificazione e le docce riscaldate per i lavoratori e le loro famiglie. 

Il fulcro della vita aziendale era individuabile nella chiesetta “Mater Dei”, non solo per il suo ruolo sociale, ma anche perché ubicata proprio nel cuore del borgo. 

L’aspetto della vita comunitaria rivestiva sempre un ruolo importante, perciò non mancavano la celebrazione di feste solenni e l’organizzazione di pranzi e balli per le festività più importanti.